Трудовая инспекция город

Трудовая инспекция города Москва – как написать жалобу в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция город

Трудовая инспекция в Москве в первую очередь занимается защитой прав работников, которые устанавливаются Трудовым Кодексом Российской Федерации, но тем не менее очень часто работодатели пренебрегают данными правами.

Проблема, кстати говоря, не только в работодателях, но и правовой безграмотности работников и работодателей, когда обе стороны даже могут не знать, что некоторые права работников не соблюдаются.

Также часто работники неохотно идут в такие инспекции, даже когда их права нарушаются, виной тому страх, что рано или поздно за подобных поход работодатель найдет какой-либо изъян в работе и сможет уволить работника, либо попросту будет придираться до его работы.

В принципе этот страх обоснован, но в некоторых случаях поход в инспекции будет более выгодным, нежели терпеть подобные выходки начальства, например, когда вы и так собираетесь увольняться, но вам не выдают зарплаты, либо, когда вам просто не дают отпуск и зарплату, так как деньги вам уже нужны, чтобы банально заплатить за квартиру и купить продуктов.

Если появляются какие-либо споры, выходящие из трудовых отношений, либо права работников явно не соблюдаются, то все же лучше сходит в данную инспекцию. Такой орган гарантирует соблюдение прав граждан, и он присутствует в каждом регионе РФ.

Любой работник, который считает, что его права не соблюдается, имеет право на то, чтобы пойти в данный орган.

Данная инспекция:

  1. Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав
  2. Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений

Для того, чтобы у вас не было проблемы с юридической частью необходимо обращаться к квалифицированным специалистам.

Они знают, как грамотно составить все необходимые документы, провести нужные процедуры и предотвратить возникновение непредвиденных ситуаций.

В таком случае вы сможете провести все процедуры быстро и безболезненно и в итоге сэкономите время и чаще всего лишние затраты, которые связаны с неправильным составлением документов и неправильным проведением процедур.

Также стоит напомнить, что если вы недоверчиво относитесь к юридическим услугам, то обратитесь сначала за консультацией.

Обычно толковый юрист хотя бы примерно представляет в какие лучше акты обратиться, и естественно вам тоже скажет об этом.

В итоге на первой консультации у вас уже будет примерная картинка вашей процедуры, и вы возможно уже сразу поймете нужны ли вам дальнейшие услуги юриста или вы все сможете делать сами.

Так если процедура не сложная, а документы вы сможете заполнить сами (либо даже если обратитесь к юристу за заполнением, так как это в большинстве документов недорого стоит), то обращение к юристу целесообразно просто для того, чтобы не тратить время и нервы.

Если же процедура сложная, то лучше, конечно же, обратиться к юристу, который, во-первых, ускорит эту процедуру и сможет существенно сэкономить ваше время, во-вторых, без юриста чаще всего процедура проводятся неправильно из-за чего ситуация может стать непоправимой.

В конечном итоге это приводит к тому, что вы теряете денежные средства и потраченное время.

В трудовую инспекцию стоит обращаться в том случае, если работодатель:

  1. Незаконно уволил сотрудника
  2. Не выплатил ему заработную плату или другую, компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством
  3. Нарушает график рабочего времени и времени отдыха
  4. Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
  5. Нарушает другие трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

В такую инспекцию, кстати говоря, может обратиться не только работник, который уже устроился на работу и ему, например, не платят зарплату, но и другой гражданин, права которого были нарушены в соответствии с Трудовым Кодексом.

Например, работодатель не может просто так отказать в приеме на работу по собственному усмотрению, для этого должны быть основания, предусмотренные законом, меж тем, работодатели часто нарушают это правило, неохотно беря, например, женщин, зная, что они могут уйти в декрет.

Часто работодателю может просто не понравится человек, поэтому он не хочет брать его на работу. В таком случае уже можно обращаться в трудовую инспекцию.

В трудовую инспекцию города Москвы могут обратиться лица, которые проживают на территории Москвы и МО. Либо если проблема случилась в другом регионе, и вы зарегистрированы в том же регионе, то обращаться стоит в месте инспекции.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию?

Подобные жалобы подаются в любом случае, когда нарушаются права рабочих, причем это же и касается различных споров, которые касаются заработной платы, компенсаций, отпусков и т. д. Кроме того, сюда можно просто обращаться для того, чтобы выяснить некоторые вопросы, например, как определить отпуска, длительность рабочего дня и т. д.

Нынешнее трудовое законодательство говорит о том, что определенной формы для того, чтобы подать жалобы в принципе нету, поэтому они в принципе могут подавать в свободной форме. Но при этом необходимо использовать все же некоторые общие правила.

Так всегда в документах ценится краткость и отсутствия вторых смыслов. То есть ситуация должны быть изложена максимально четко и кратко. Кроме того, естественно, информация должна быть достоверной. Естественно все приведенные вами факты будут перепроверяться, поэтому не имеет вообще никакого смысла предоставлять недостоверную информацию.

Другое дело, когда вы заблуждаетесь, и недостоверная информация предоставлена не заведомо, в таком случае вы выясните ситуацию и все равно посещение инспекции будет для вас полезно. Кроме того, информация должна быть объективной, это не должна быть ваша личная точка зрения. Конечно, текст должен быть кратким, но тем не менее, он должен полностью отразить всю ситуацию.

Получается должно быть минимум воды, но ситуация должна быть описана.

Конечно же, для документов свойственно, чтобы текст был грамотный с точки зрения русского языка. Конечно, если будут допущены ошибки, все равно вашу жалобу рассмотрят, но все же рекомендуется их не допускать.

Кроме того, в жалобах всегда указываются контакты, то есть фамилия, имя, отчество, место проживания, контактный телефон. В подобных инспекциях анонимные жалобы не рассматриваются, а контакты нужны для того, чтобы связаться с вами и предоставить мотивированный ответ на жалобу.

Чтобы легче было разобраться среди этой груды информации, можно сделать просто все по образцу, многие образцы есть уже в печатном виде в интернете, или же вы можете просто посмотреть ниже и сделать по аналогии:

Государственная инспекция труда г. Москвы

Город, адрес

от Иванова Ивана Ивановича

проживающего по адресу: г. Москва, адрес

контактный телефон: 8-888-888-88-88

ЖАЛОБА

С 2010 года по сегодняшний день я работаю прорабом в ООО «Место работы», которое располагается по адресу: г. Москва, адрес.

С октября 2011 года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались.

После очередного отказа 03 декабря 2013 года я написал жалобу на имя генерального директора общества Семенова Семена Семеновича. Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали.

Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 21 января 2014 года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение.

В связи с вышеизложенным

ПРОШУ:

провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц;

обеспечить реализацию моего права на оплачиваемый отпуск.

17 февраля 2014 года Иванов И. И.

Что может быть после проведения проверки

Когда вы обращаетесь в инспекцию, ответ вы получите, конечно же, не сразу. То есть если вы пришли с жалобой, вы скорее всего просто отдадите ее, а ответ получите в течении месяца (такой срок дается в законе).

Подобная проблема чаще всего оставляет больше вопросов, чем ответов, отчего лучше обращаться за квалифицированной юридической помощью.

Многие люди не хотят обращаться к юристам, потому что приходится переплачивать лишние денежные средства, при этом во многих случаях они наоборот тратят больше, так как не знают, как правильно произвести процедуру и из-за этого теряют еще больше.

Для начала вы можете просто проконсультироваться с юристом, причем эта консультация чаще всего либо бесплатная, либо стоит мизерных денежных средств.

Консультация (возможно несколько консультаций) уже дают понять, какова вероятность проведения процедуры, какие документы нужны, сможете ли вы произвести ее самостоятельно.

Если вы после консультации отчетливо понимаете, что в принципе данная процедура совершенно не сложная, документы можно заполнить самому, а остальную документацию собрать также самостоятельно, то вы решили вопрос правильно еще и не неся особых денежных затрат.

Если же после консультации вы понимаете, что самому справиться вряд ли получиться, то вы тоже не зря сходили, так как теперь вы знаете, что могли потерять гораздо больше, нежели при обращении к юристу.

В конечном итоге, даже сложные процедуры теперь юрист сможет решить за вас, собрав нужные документы, сходив в необходимые государственные органы.

В конечном итоге, помощь юриста позволила вам сэкономить денежные средства, огромное количество времени без всяких лишних переживаний.

При этом вашу жалобу могут еще и не рассмотреть, если у вас не были указаны достоверные сведения, либо ваш текст составлен неправильно (например, вы указали оскорбления работодателя, либо нецензурно выражались).

Кроме того, если результаты проверки показались вам необъективными, либо необоснованно отклонены, то вы можете пожаловаться на этот факт, обратившись к руководителю данной инспекции.

Консультация юриста или адвоката

Такая проблема не редкость, но при этом люди здесь часто допускают простейшие ошибки, которые затрудняют вероятность того, что все дело произойдет успешно.

Виной тому, конечно же, в первую очередь юридическая безграмотность обычного населения, конечно же, это не порок, так как с подобными процедурами в реальной жизни люди вообще могут не встречаться, так зачем им иметь теоретические знание о том, как она проводится.

Тем не менее, при встрече с такой проблемой приходится как-то разрешать ее, и наступает множество вопросов. Конечно же, можно почитать некоторые статьи в интернете, и нормативные акты, но это не всегда помогает выработать реальную последовательность действий, так как каждая ситуация по-своему уникальна.

Поэтому для начала стоит обратиться за юридической консультацией, на которой вы сможете разобраться в своей ситуации и понять, насколько сложное ваше дело, и какие шаги необходимо будет предпринять.

Если исходя из юридической консультации будет все понятно: вы уже будете знать, как и какие документы собрать, что нужно сделать, чтобы дело прошло удачно, и вы понимаете, что сами можете это сделать, то вы можете сразу же приступать к действию.

Если же вы понимаете, что данное дело весьма запутанное, то тут уже потребуется помощь юриста. Часто такая помощь требуется не только, когда появляется сложность в том, чтобы успеть везде и вовремя, в добавок собирая кучу документов, но еще и когда необходимо доказательственная деятельность. То есть вы не знаете, как правильно доказать свою точку зрения, тем более, когда это все должно быть формализовано. В таком случае юрист сможет вам помочь, предоставив все нужные доказательства.

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Бесплатная горячая юридическая линия.

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/trudovye-spory/trudovaya-inspektsiya-goroda-moskva-kak-napisat-zhalobu-v-trudovuyu-inspektsiyu/

Государственная инспекция труда – отзыв

Трудовая инспекция город

Работодатель не выплачивает зарплату второй месяц. Работать там больше не планирую, терять нечего, обратилась в государственную трудовую инспекцию. Обращение с открытыми данными (анонимно возможности нет). Через сайт гос услуги, что удобно, идти никуда не надо, затрат нет.

Ровно через 30 дней от трудовой инспекции пришёл ответ. В ответе сказано, что проверка была произведена, выявлено нарушение, ведётся решение привлекать или нет к административной ответственности виновных лиц.

Нужно отметить, что не дожидаясь решения трудовой инспекции, параллельно так сказать, я обратилась в прокуратуру ( тоже электронно, что очень удобно). Прокуратура отработала быстрее и к моменту проверки трудовой инспекцией, деньги мне уже работодатель выплатил. Выплатили и компенсацию за просрочку за два месяца. Без всех этих проверок врятле я получила бы свои деньги.

Все обращения именные, то есть свои права вы восстановите, а вот сохраните ли место работы, это вопрос… Мне терять было нечего, деньги свои я получила)

Читать все отзывы 3

Другие отзывы

Читать все отзывы 3

Смотрите также

  • Смена владельца маломерного судна: процедура купли-продажи, снятие с учёта, постановка на учёт, регистрация в ГИМС. Алгоритм, ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ, размеры госпошлин, реквизиты. ФКУ «Центр ГИМС МЧС России по Самарской области», таково полное название ГИМС, расположено по адресу: 443090, г. Самара, ул. Антонова-Овсеенко, 59А, на первом этаже жилого дома, в глубине квартала.
  • Агентство по страхованию вкладов, Государственная корпорация , Россия У медали 2 стороны, застрахованные вклады возвращают без проблем, а если вы заемщик у банка с отозванной лицензией, готовьтесь к дополнительным тратам по своему кредиту, письмам в никуда и обещаниям ответа в течение 30 дней. Всем здравствуйте! Хочу поведать свою историю взаимодействия с агентством по страхованию вкладов или сокращенно АСВ. Был у меня и “положительный” опыт, дважды меня угораздило открыть вклады в банках, у которых позже отозвали лицензию, но вопрос решился благополучно, в таких случаях выбирается банк, …
  • Государственная Служба Занятости населения Бесплатное обучение, пособие и не только – разве лишние? Мой 4-х кратный опыт обращения в период без работы. Я как лентяйка со стажем довольно часто неработающий гражданин давно узнала и использую возможность встать в центр занятости населения (или биржу труда, или службу занятости – как только не менялись названия у этих учреждений). На данный момент я оформила свой 4-й раз постановки на учет.
  • Единый Государственный Экзамен (ЕГЭ) ·٠•●

    Источник: https://irecommend.ru/content/trudovaya-inspektsiya

    Трудовая инспекция Москвы. Трудовая инспекция: горячая линия. Государственная трудовая инспекция

    Трудовая инспекция город

    Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя – задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т. д.

    Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России (и это только официально зарегистрированные случаи; есть мнение, что реальное их количество гораздо больше).

    Следить за корректным выполнением предписаний законов со стороны работодателей призвана в лице различных территориальных подразделений государственная трудовая инспекция.

    Что это за орган?

    Статья 35 ТК России содержит норму, по которой надзор за тем, как работодатели соблюдают нормы законов, регулирующих трудовые отношения, должен осуществлять уполномоченный орган власти – Федеральная инспекция труда.

    В народе она (и ее территориальные подразделения) зовутся просто «трудинспекцией».

    Этот орган власти является частью более крупной структуры – Федеральной службы по труду и занятости, подчиняющейся, в свою очередь, Минздравсоцразвитию.

    Трудинспекции, кроме надзора, рассматривают дела, связанные с административными правонарушениями, имеющими отношение к вопросам труда, консультируют граждан и работодателей, разъясняют нормы права, регулирующего трудовые отношения. Трудинспекции могут принимать документы по почте или же вести прием граждан лично. Некоторые территориальные структуры имеют горячую линию (например, трудовая инспекция Москвы) и решают ряд вопросов по телефону.

    Чем занимается московская трудовая инспекция?

    Федеральная инспекция труда осуществляет надзор за тем, чтобы российское законодательство, регулирующие отношения между работодателями и сотрудниками, неукоснительно соблюдалось. Деятельность государственной трудовой инспекции централизована – есть территориальные органы, но они напрямую подчиняются федеральной структуре.

    То есть трудовая инспекция Москвы выполняет свои функции, подобно аналогичным структурам в других городах на территории столицы России. Сотрудники фирм столицы обращаются по вопросам нарушения своих прав именно в этот орган. Аналогично работает трудовая инспекция Московской области.

    Как найти московскую трудовую инспекцию

    Трудовая инспекция Москвы находится на улице Домодедовской, в доме номер 24 (корпус 3). Найти организацию несложно. Адрес трудовой инспекции заложен практически во все картографические интернет-сервисы, а также в ПО мобильных навигаторов.

    Данная организация готова общаться с гражданами также и в режиме онлайн. Есть сайт трудовой инспекции столицы (git77.rostrud.ru). Организация ведет личный прием граждан и юридических лиц (но по другому адресу – на Варшавском шоссе, дом 108, строение 1).

    Есть у московской Трудинспекции специализированный центр, основная деятельность которого связана с обслуживанием населения. Найти его можно на улице Марксистской, дом 24.

    Один из каналов взаимодействия, который предлагает гражданам московская трудовая инспекция – горячая линия, об этом мы уже сказали выше.

    Что может делать трудинспекция?

    Федеральные законы РФ предписывают трудинспекциям вести работу в рамках определенных процедур. В числе основных – проверки, выдача различных предписаний, связанных с нарушениями, составление протоколов, работа по привлечению работодателей к тем или иным формам ответственности.

    Придут с проверкой

    Один из ключевых методов осуществления трудинспекциями своей деятельности – проверки. Как и многие другие государственные инстанции, инспекция должна иметь основания для проведения данной процедуры.

    Проверкам могут подлежать любые юрлица в любых регионах, включая те, что прописаны в столице России (за работу с ними отвечает трудовая инспекция Москвы), а также ИП (за исключением случаев, когда предприниматель работает только на себя, никого не нанимая).

    Нормативная база для проверок

    Федеральное законодательство РФ содержит источники, на которые сотрудники трудинспекций опираются в своей работе. Главный из них – это Трудовой Кодекс России.

    Другие значимые – это Конвенция Международной организации труда (принятая в 1947 году), Федеральный Закон «О защите прав юрлиц и ИП» (принят в 2008), положения Правительства, регулирующие деятельность Федеральной службы по труду и занятости, приказы Минэкономразвития РФ, различные методические рекомендации от Роструда и других органов власти, имеющих отношение к трудовым вопросам.

    Виды проверок

    Основных видов проверок, проводимых российскими трудинспекциями, два – плановые и внеплановые. Первый вид проводится каждые три года согласно заранее составленному плану. На сайтах трудинспекций он, как правило, заблаговременно вывешен, руководители организаций могут с ним ознакомиться.

    Второй вид проверок может осуществляться в любой момент, однако трудинспекция должна иметь на то веские законные основания. В числе самых распространенных юристы называют следующие.

    1. Может истечь срок, в рамках которого нужно исполнить предписание о нарушениях трудового законодательства, ранее выданное инспекцией. То есть сотрудники трудинспекции приходят, чтобы проверить, устранены ли нарушения.
    2. Трудинспекция может нанести визит, если на работодателя кто-то пожалуется – сотрудники или другие организации, включая государственные структуры, профсоюзы. Некоторые юристы называют этот повод для проверки одним из самых часто встречающихся.

    Как проходит проверка?

    Инспекторы, нанося визит с проверкой, предъявляют документы: свои удостоверения, подтверждающие факт работы в трудинспекции, а также распоряжение (или приказ), отражающий принятое решения о проверке.

    Во втором документе должны быть указаны реквизиты трудинспекции, ФИО проверяющих, данные о юрлице, к которому пришли инспекторы, а также цели, задачи проверки, ее предмет, сроки проведения.

    Некоторые юристы считают, что если цели и задачи в документе отсутствуют, то его можно считать недействительным.

    Распоряжение о проверке должно показываться руководителю фирмы-работодателя. Если этого документа у инспекторов с собой не окажется, то организация вправе не допустить их к выполнению проверки в своем офисе. По факту выявления нарушений трудового законодательства выносится предписание трудовой инспекции. Выполнение содержащихся в нем требований обязательно.

    Отношение к трудинспекциям со стороны граждан

    В экспертной среде есть мнение, что граждане России не верят в эффективность работы трудинспекций и потому обращаются туда достаточно редко.

    Кроме того, сами работодатели чувствуют себя иногда безнаказанными в отношении закона.

    Также, как отмечают аналитики, даже если трудинспекция и наложит некий штраф или применит иную форму воздействия на работодателя, сотрудника все равно могут уволить, сославшись на какие-либо формальные причины.

    В то же время, признают эксперты, роль трудинспекций может быть велика в случаях, когда речь идет о массовых нарушениях прав трудящихся. Тогда обращаться в подобные инстанции нужно, и это может дать ощутимый положительный эффект.

    Как обращаться в трудинспекцию?

    Какие-либо стандартизованные формы, по которым должны составляться обращения граждан или организаций в трудинспекции, законом не предусмотрены. Жалобу можно составить в произвольной письменной форме и направить по почте. В течение 30 дней обращение должно быть рассмотрено. В данном документе должен отражаться ряд сведений.

    • название органа, куда направляется документ (или ФИО должностного лица, кому адресуется обращение);
    • ФИО человека, который составил обращение, его адрес;
    • суть обращения с описанием ключевых фактов, дающих повод говорить о нарушении трудовых прав, адрес компании-работодателя, телефон, личные данные руководства.

    Интересен тот факт, что гражданам и юрлицам необязательно ссылаться на какие-либо законы, которые может нарушать компания-работодатель.

    Личный визит

    Альтернатива обращению в трудинспекцию по почте – личное посещение этого органа. Нужно прийти в рабочие часы и иметь при себе паспорт. Общаться с инспекторами можно как в устной форме, так и ознакомив их с некими документами. Все факты заносятся в личную карточку обратившегося гражданина.

    В зависимости от сущности обращения, ответ может быть дан сразу же или позже в письменном виде. Законодательство предписывает инспекциям работать с обращающимися строго конфиденциально. По мнению некоторых юристов, трудинспекция по закону не должна давать работодателю знать, что проверка инициирована кем-то из сотрудников.

    Источник: https://FB.ru/article/149969/trudovaya-inspektsiya-moskvyi-trudovaya-inspektsiya-goryachaya-liniya-gosudarstvennaya-trudovaya-inspektsiya

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.