Трудовая пенсия по старости возраст

Разбираемся в деталях: из каких частей состоит пенсия по старости

Трудовая пенсия по старости возраст

Обычные люди, следя за новостями в государственной социальной сфере, зачастую не совсем понимают, какие тонкости и нюансы сулят те или иные изменения. В особенности это касается пенсионного обеспечения граждан, ввиду недавнего кризисного положения в экономике в общем, да и в выплатах для пожилых людей, в частности.

В 2017 году финансирование для них рассчитывается по-новому, потому не помешает выяснить детали.

Так из каких частей состоит пенсия по старости, что входит в ее структуру, какие критерии следует учитывать, чтобы разобраться, сколько можно будет получить в итоге? Именно на эти, а также на другие вопросы мы ответим в нашей статье.

Общая информация и законодательная база

Прежде, чем разбираться, из чего складывается пенсия обычного среднестатистического гражданина Российской Федерации, следует для начала выяснить специфику выплат, а также юридическую составляющую вопроса.

В переводе с латыни, слово pensio обозначает просто «платеж».

По сути, это ежемесячно выдаваемая определенной категории граждан, в нашем случае, это люди преклонного возраста, сумма средств, призванная компенсировать утраченную с приходом старости возможность самостоятельно зарабатывать и обеспечивать себя.

Важно

С введением в действие положений новой реформы от 2015 года, все выплаты данного плана гражданам регламентируются, формируются и регулируются двумя основными статьями законодательства РФ. Это Федеральный закон за номером 400, а также за номером 424, о страховых и накопительных системах соответственно. Именно там следует искать состав пенсии по старости, ее структуру и компоненты.

Вопреки ожиданиям, не утратили силу и прежние законодательные акты, действующие ранее, к примеру, закон 166-ФЗ о государственном обеспечении пожилых людей, а также 173-ФЗ о трудовых (страховых) выплатах в нашей стране, увидевшие свет и принятые правительством еще в 2001 году. Именно на эти законы и следует ориентироваться, разбираясь, из чего состоит пенсия по старости.

Особенности и условия начисления

Если вникнуть в суть, то выплаты данного плана являются компенсационными социальными пособиями, которые имеют ряд отличительных признаков.

  • Все пенсионные выплаты назначаются на пожизненной основе, то есть будут выдаваться ежемесячно до самой смерти получателя.
  • Право получить подобное обеспечение наступает при достижении человеком определенного возрастного рубежа (60 лет для мужчин и 55 для женщин).
  • Назначение выплат страхового типа по старости становится возможным только тем, у кого имеется в наличии трудовой (страховой) стаж, не ниже планки установленной законом. На 2017 год суммированное рабочее время должно быть не менее восьми лет, но согласно новым реформам, этот показатель будет постоянно повышаться, пока в 2025 не достигнет 15 лет.

Общее представление о процессе назначения и начисления поможет разобраться, из чего состоит пенсия, ведь тут важно не только, сколько лет проработал человек, но и иные показатели. К примеру, индивидуальные коэффициенты (ИПК) следует иметь в количестве 11.4 единиц на 2017 год. Данный критерий тоже будет постепенно повышаться, пока не достигнет ровно тридцати единиц.

Виды пенсий по старости

Нововведения в законодательство фактически упразднили название трудовая пенсия, переформатировав его. Теперь речь может идти о социальных и страховых выплатах. Впрочем, новые законы значительно расширили страховое обеспечение, выделив тем самым несколько основных видов такового.

  • Основные страховые выплаты по старости, на которую могут претендовать все, без исключения люди, достигшие определенного возраста, имеющие в запасе необходимый рабочий стаж, а также количество баллов ИПК.
  • Пенсии по выслуге лет для военных, моряков, летчиков-испытателей, космонавты и подобные категории населения.
  • Обеспечение граждан, которые получили заболевания или инвалидность при ликвидации техногенных или радиационных катастроф и аварий.

Последние два пункта относятся к выплатам государственного типа и о них ни в коем случае нельзя забывать. Они, начиная с 2001 года, регулируются законом 166-ФЗ, где и стоит искать подробности, к примеру, из чего состоит пенсия подобного плана.

Составляющие пенсии по старости

Только вникнув в суть подобного обеспечения можно начинать разбираться, из чего складывается пенсия по старости, на основе чего уже можно будет произвести конкретные подсчеты и выяснить, сколько же удастся получить и как сделать, чтобы сумма была как можно более высокой.

Согласно законодательству, все компенсационные выплаты «за возраст» делятся на страховые, накопительные и базовые.

Однако на деле все получается немного иначе, так как тут есть особые нюансы, что требуется учитывать, о которых большинство обычных граждан не имеют совершенно никакого представления.

Запомните

Согласно статистике, у большинства пенсионеров на данное время полностью отсутствует накопительная часть обеспечения и это не случайно. Отчисления на данную часть исполняются исключительно для тех граждан, кто рожден в 1967 году и позже, но никак не ранее. То есть фактически, накопительную часть никак нельзя считать полностью полноценным показателем, что входит в состав пенсии.

Базовая (фиксированная)

Данная часть выплаты имеет прямое отношение к государству, так как именно им может быть установлен ее размер.

Этот показатель абсолютно никак не зависит ни от рабочего стажа человека, ни от количества и величины отчислений, проделанных за всю карьеру.

Однако она напрямую зависит от типа и вида назначаемой пенсии, причем может значительно колебаться в допустимых правительством рамках. На 2017 год ФВ достигла определенного уровня, в зависимости от категории получателя.

  • Базовая фиксированная выплата для всех получателей по возрасту (55 лет для женщин и 60т для мужчин) составляет ровно 4.805 тысяч рублей 11 копеек.
  • Показатель для граждан, что отработали в условиях Крайнего Севера не менее пятнадцати лет, при необходимом стаже (20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно), будет выше и составит 7.207 тысяч рублей 67 копеек.
  • Ставка для граждан, что работали в условиях, лишь приравненных к Крайнему Северу, при тех же стажевых показателях, составит 6.246 тысяч рублей 65 копеек.

Формирование выплаты и ее размера происходит во время назначения обеспечения человеку. Данный вопрос четко регулирует и регламентирует статья под номером 16 Федерального закона 400.

Фактически, именно ФВ можно с уверенностью назвать гарантией для каждого в получении хотя бы минимального содержания. Этот показатель подлежит ежегодной индексации на уровень инфляции, потому его нельзя назвать стабильным конкретным числом, он постоянно растет.

При наличии иждивенцев, можно оформить доплату к фиксированной выплате на каждого из них, но не более, чем на троих.

Страховая (трудовая)

Страховая составляющая пенсии является наиболее важной, так как она будет напрямую влиять на окончательный размер обеспечения, выплачиваемого ежемесячно.

Зависит этот показатель от заработной платы, что человек получал еще до того, как успешно вышел на заслуженный отдых, а главным образом, от количества и величины взносов, что вносились в ПФ РФ. Разбираясь, из каких частей состоит пенсия, страховую часть следует подразумевать в первую очередь.

В законодательстве эти взносы в ПФ называются расчетным капиталом (РПК), что четко указано в законе под номером 173-ФЗ. Рассмотрим основные компоненты данной части обеспечения.

  • Средняя заработная плата, взятая, как и положено, за пять любых лет (шестьдесят месяцев) на выбор (подряд) или за период 2000-2001 годов. Разницы нет, можно подавать те данные, которые имеют более выгодное отношение к средней заработной плате, на время выхода на заслуженный отпуск, по стране.
  • Любые взносы, внесенные в ПФ РФ после 2001 года, перечисленные лично, либо работодателем за работника.

Согласно Федеральному закону под номером 198 об индивидуальном (персонифицированном) учете, все данные о подобных взносах будут внесены в единый реестр, под названием индивидуальный лицевой счет (ИЛС). Он будет закреплен за каждым гражданином и не изменится до самой его кончины. Данный показатель можно отнести напрямую к тому, из чего складывается пенсия по старости.

Накопительная

Давайте разберемся, из чего складывается накопительная часть пенсии, так как это действительно важно. За все время существования такой системы Российской Федерации, ставки по всем показателям, которые мы обсудили чуть выше, неуклонно возрастали, в связи с общим уровнем инфляции и индексировании выплат из-за этого. Таким образом, бюджет ПФ РФ регулярно испытывает дефицит средств.

Государству приходится прибегать к «вливаниям» из государственного бюджета или идти на какие-либо крайние меры, к примеру, повышать возраст выхода на заслуженный отдых. Чтобы это предотвратить, был заложен накопительный механизм для формирования пенсии. Существует два варианта стандартного начисления, которое в сумме представляет собой одну и ту же цифру в 22% отчислений.

  1. В первом варианте, куда не включена накопительная часть, 16% идет на страховую выплату, а 6% на фиксированную.
  2. Во втором варианте на страховую долю пойдет всего 10%, 6% на формирование ФВ и оставшиеся 6% на накопления. В отличие от страховых, накопительные части обеспечения никогда и никем не индексируются и не увеличиваются.

В основном, дело будет зависеть от личного коммерческого чутья и понимания процессов рынка, а также грамотного выбора компании или фонда, которым можно было бы доверить распоряжение своими деньгами.

Валоризация (повышение)

Источник: https://ylita.mirtesen.ru/blog/43377693829/Razbirayemsya-v-detalyah:-iz-kakih-chastey-sostoit-pensiya-po-st

Трудовая пенсия по старости: минимальный стаж, досрочное назначение, размер

Трудовая пенсия по старости возраст

С 2015 года термин “трудовая” больше не употребляется и заменён на понятие “страховая пенсия”. Согласно ФЗ N 400, страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, назначаемая в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособного возраста.

В некоторых случаях может быть назначена раньше положенного срока.

Условия возникновения права на получение выплат

В 2015 году к реализации были приняты новые законодательные акты в рамках пенсионной реформы в России. Существенно изменился порядок формирования пенсии, исчисление стажа и характер выплат.

Пороговый возраст на данный момент зафиксирован на прежнем уровне. Реформирование системы коснулось лишь тех граждан, которые вышли на заслуженный отдых позднее заявленного в законе времени.

Одно из основных изменений – это отождествление понятий “страховой” и “трудовой” стаж. Больше не учитывается наличие перерывов в трудовой деятельности гражданина.

Лицам 1966 года рождения и старше назначается полностью страховая выплата по старости

Условия:

  • возраст наступления права: 55 лет для женщин и 60 – для мужчин;
  • наличие минимального страхового стажа и баллов.

С 2015 года необходимое количество отработанных лет увеличивается ровно на единицу ежегодно. В 2018 для выхода на пенсию и получения обеспечения от государства нужно иметь 9 лет стажа. Количество баллов – 13,8.

Если при наступлении порогового возраста гражданин не имеет заявленного стажа, к назначению будет представлена социальная выплата. На 2018 год ее размер составляет 7990 руб.

Основные изменения в законодательстве от 1 января 2015

Минимальный требуемый стаж

Минимальный трудовой стаж на 2018 год установлен в размере 9 лет. Ежегодно этот показатель будет возрастать. Так будет продолжаться до 2025 года, пока не будет достигнуто значение 15 лет.

При наступлении пенсионного возраста, но отсутствии необходимого стажа гражданин будет продолжать свою трудовую деятельность. Минимальный стаж для выхода на законный отдых в этом случае фиксируется на момент возникновения права.

Назначение пенсионных выплат в РФ носит заявительный характер. Денежное пособие не назначается автоматически. Гражданин должен самостоятельно подать обращение в Пенсионный фонд.

К 2025 году минимальный трудовой стаж должен будет равняться 15 годам

На что рассчитывать без трудового стажа

Назначение такой пенсии возможно в двух случаях:

  • при нехватке количества отработанных лет;
  • при потере трудоспособности по различным причинам.

В этой ситуации недобора положенных лет гражданину будет предложено продолжить работу. При невозможности достичь необходимого минимума, назначается социальная выплата.

Каждый имеет право претендовать на данный вид государственной поддержки вне зависимости от стажа. Эта норма регулируется ст. 39 Конституции РФ о социальной защите населения.

Размер государственной поддержки при наступлении старости состоит из нескольких частей:

  • основная;
  • доплата на федеральном уровне;
  • доплата на региональном уровне.

При сумме социальных начислений меньше прожиточного уровня устанавливается надбавка на федеральном или региональном уровне.

На 2018 год средний размер пособия составляет 9045 рублей. Повышение проводится ежегодно 1 апреля.

Претендовать на социальную пенсию по старости могут:

  • граждане РФ;
  • лица, проживающие на ее территории более 15 лет.

При переезде за границу со сменой регистрации россиянин теряет право на государственную поддержку такого рода.

Структура формирования страховых накоплений из сумм, удерживаемых с заработной платы

Какие документы потребуются для получения

При оформлении заявки в Пенсионный фонд для назначения государственных выплат в связи с наступлением порогового возраста потребуется следующий пакет документов:

  • паспорт или иное удостоверение личности с внесенной информацией о гражданстве;
  • подтверждение полномочий (при обращении через лицо, представляющее законные права будущего пенсионера);
  • СНИЛС;
  • выписка со страхового счета (можно заказать через сайт ПФР или Госуслуги);
  • письменное подтверждение отсутствия получения иного вида пенсионного обеспечения;
  • трудовая книжка или договоры с работодателем;
  • иные доказательства при работе в районах Крайнего Севера или при трудовой деятельности во вредных условиях.

Информация о периодах работы гражданина содержится в ПФР в электронном виде. Некоторые временные интервалы могут отсутствовать в базе данных. Необходимо иметь при себе бумажную документацию, подтверждающую факт трудовой деятельности. При возникновении разногласий будущему пенсионеру будет предложено обратиться к работодателю для получения справки или в архив за выпиской.

Порядок подачи документов

Размер пенсии

Сумма государственной поддержки пенсионера рассчитывается умножением индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость в момент обращения за реализацией права на выплаты.

Из чего складывается

Государственная выплата имеет 2 равные по своему значению части:

  • страховую;
  • накопительную.

Ранее было 3 части трудовой выплаты. В настоящий момент вместо базовой части введен фиксированный размер гарантированного обеспечения – социальная пенсия.

Чтобы не потерять время и деньги, заранее узнайте как проверить правильность начисления пенсии.

Формула расчета страховой части

Основные положения:

  1. Каждый гражданин РФ имеет свой индивидуальный лицевой счет. Именного на него работодатель делает отчисления.
  2. Для начисления трудовой пенсии необходим стаж в размере 6 лет.

Размер выплат зависит от:

  • величины отчислений работодателя (зарплаты) или самостоятельных взносов ИП;
  • своевременности выхода на пенсию (если право на заслуженный отдых не реализуется, размер денежного довольствия будет возрастать ежегодно);
  • индивидуального коэффициента;
  • продолжительности стажа;
  • выбранной формы накопления.

Полная сумма к получению может быть увеличена за счет особых доплат, например, прибавки к пенсии детям войны.

На официальном сайте ПФР можно произвести предварительный расчет будущей пенсии.

“Серая” зарплата лишает человека получать достойное обеспечение в старости

Какая прибавка к пенсии после 80 лет гарантирована государством узнайте в следующем материале.

Накопительная часть

В настоящий момент формирование накоплений происходит следующим образом:

  • работодатель направляет 22% от дохода сотрудника на пенсионные отчисления;
  • для граждан с 1967 года рождения 16% откладываются на страховую часть, а 6% – на накопительную.

Каждый официально зарегистрированный житель РФ имеет право самостоятельно выбрать негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию. Эта организация будет инвестировать денежные средства для увеличения размера выплат.

  1. Для оформления накопительной части необходимо обратиться в выбранный НПФ с заявлением лично или через законного представителя.
  2. Заключенный договор предоставляется в ПФР для регистрации.
  3. Работодатель делает отчисления в размере 22%. Распределяются они автоматически.
  4. При наступлении пенсионного возраста гражданин самостоятельно связывается с НПФ в целях затребованием накопительной части.

Действует ли и на каких условиях программа государственного софинансирования пенсии выясните здесь.

Основы пенсионного страхования, согласно ФЗ №400

Пенсионер может выбрать вариант получения выплат:

  • единовременно;
  • равными частями вместе со страховой частью.

Если НПФ не выбран, все отчисления переходят в ПФР.

В отличие от страховой части пенсии, накопительную можно передавать по наследству. Для этого необходимо указать в заявлении правопреемника.

Тем, кто планирует продолжать трудовую деятельность, есть смысл выяснить как получить накопительную пенсию работающему пенсионеру.

Страховая часть

Это основная часть пенсионных накоплений. На 2018 год на нее перечисляются все денежные взносы ввиду государственного моратория. Подлежит ежегодной индексации.

Как можно получить досрочно

Выход на законный отдых ранее общепринятого срока предусмотрен для лиц:

  • являющихся многодетными матерями (более 5);
  • трудящихся в районах Крайнего Севера на протяжении 15 лет (и более) и приравненных к ним местностям не менее 20 лет;
  • занятых трудовой деятельностью на работах с вредными и опасными условиями;
  • находящихся на учете в Центре Занятости населения в связи с сокращением или ликвидацией предприятия (за 24 месяца до наступления пенсионного возраста).

Матери 5-х и более детей имеют право на досрочный выход на пенсию

В том числе оформить пенсию раньше общепринятого срока могут:

  • медицинские работники;
  • педагоги;
  • шахтеры и иные лица, задействованные в горных работах;
  • лица, являющиеся членами экипажа плавучих судов.

Условия и порядок назначения пенсии по выслуге лет учителям описан по ссылке.

Для назначения данного вида государственного обеспечения потребуется достоверно подтвердить факты, дающие право на досрочный отдых (внесенная в трудовую книжку запись, особые пункты договора и пр.).

Раньше получать выплаты предусмотрены и в пенсиях по выслуге лет медработникам.

Что кроме работы засчитывается в стаж

При расчете страхового стажа используются 2 правила:

  • для периодов трудовой деятельности до начала 2015 года используется порядок, существовавший до пенсионной реформы;
  • после 2014 года – на основании ФЗ №400 “О трудовых пенсиях”.

Срочная служба в армии засчитывается в общий трудовой стаж

Кроме моментов реализации процесса труда в стаж включается:

  • служба в вооруженных силах РФ;
  • период осуществления ухода за иждивенцами (ребенком с ограниченными возможностями, пожилым человеком старше 80 лет, инвалидом 1 группы);
  • время отсутствия рабочего места для жен военнослужащих в закрытых гарнизонах и пр.;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (не более 6 лет в совокупности);
  • периоды безработицы и получения государственного пособия;
  • временные промежутки отбывания наказания в исправительных учреждениях в случае признания гражданина невиновным после периода нахождения там.

В стаж входит период осуществления ухода не более чем за четырьмя детьми. Начиная с пятого, женщина получает возможность выйти на пенсию ранее установленного законом срока.

Гражданин сам вправе решить где хранить накопительную часть: в НПФ или ПФР

Льготы для пенсионеров в РФ

Социальные льготы для пенсионеров на 2018 год:

  • отсутствие необходимости уплачивать налог на имущество (если 1 собственник), земельного и транспортного налога;
  • отсутствие удержаний в виде НДФЛ;
  • адресная помощь;
  • оплата проезда к месту отдыха и обратно раз в 2 года (районы Крайнего Севера);
  • предоставление отпуска за свой счет по требованию для работающих граждан;
  • снижение стоимости проездных документов.

На территории регионов могут быть определены местные меры снижения бремени для пенсионеров.

В некоторых регионах пенсионеры имеют право на льготный проезд в общественном транспорте

Как рассчитываются пенсионные баллы

Количество баллов зависит от:

  • стажа;
  • размера уплаченных денежных средств в НПФ (заработной платы);
  • возраста выхода на пенсию;
  • методики формирования накоплений (только ПФР или включая НПФ).

В 2018 году минимально возможное число баллов для выхода на заслуженный отдых составляет 8,7.

Количество баллов, которые можно максимально заработать, по годам

Право на трудовую пенсию по старости возникает у всех граждан РФ, достигших необходимого возраста.

Минимальный стаж на момент 2018 года составляет 6 лет. Выплаты рассчитываются исходя из продолжительности трудовой деятельности и количества баллов.

В случае отсутствия последних, пенсионер имеет право претендовать на социальное пособие.

Источник: https://VseStr.com/pensiya/vidy/strahovaya/starosti/usloviya-polucheniya-raschet-razmera-trudovoj.html

Пенсия по старости: что было, что будет и чем сердце успокоится

Трудовая пенсия по старости возраст

26.09.2018 Бухгалтерский ДЗЕНподписывайтесь на наш канал

Пенсия по старости существует в нашей стране около 90 лет. За это время система пенсионного обеспечения неоднократно реформировалась и изменялась. Рассказываем, какой была пенсия по старости и что ждет пенсионеров в будущем.

Пенсия по старости

Впервые в России пенсия по старости была учреждена в 1929 году в соответствии с Постановлением ЦИК и СНК СССР «Об обеспечении в порядке социального страхования по случаю старости» от 15.05.1929.

Данным актом были определены основные характеристики и принципы пенсионного обеспечения, которые с некоторыми изменениями существуют до настоящего времени. Так, пенсия назначалась независимо от состояния трудоспособности, но с учетом обязательного минимального трудового стажа.

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Впервые в России пенсия по старости была учреждена в 1929 году в размере не менее 50% прежнего заработка пенсионера от работы по найму.

2. Право на получение пенсии было гарантировано: мужчинам, достигшим 60 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 25 лет; женщинам, достигшим 55 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 20 лет.

3. Первыми получателями пенсии по старости были рабочие горной, металлической промышленности, электропромышленности, а также железнодорожного и водного транспорта.

4. В 1936–1937 годах пенсия была распространена уже на все отрасли промышленности.

5. В 1937 году право на получение пенсионного обеспечения по старости на общих основаниях получили государственные служащие

6. В 1956 году был принят единый закон СССР, который установил всеобщее право граждан на получение пенсии по старости.

7. В 1965 году вступил в силу Закон СССР «О пенсиях и пособиях членам колхозов» и колхозники наконец тоже получили право на пенсии.

8. В начале 90-х годов прошлого века произошел развал всей действующей советской пенсионной системы. Фактически государственный бюджет отказался от выплаты пенсий, которые с 1990 года уже не признавались государственным обязательством. В конце 1990 года был создан ПФР, на который ложилась вся забота о пенсионерах.

9. Впоследствии было проведено еще несколько пенсионных реформ, которые также особым успехом не увенчались.

10. На 2018 год намечено проведение очередной пенсионной реформы, главный и единственный смысл которой заключается в увеличении возраста выхода на пенсию.

11. Правительственный законопроект предлагал увеличить пенсионный возраст для женщин на 8 лет – до 63 лет, а для мужчин на 5 лет – до 65 лет. Но затем президент предложил смягчить условия пенсионной реформы и рекомендовал уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=5F2uDfT6Kfc

Пенсия выплачивалась в размере не менее половины прежнего заработка пенсионера от работы по найму. Это был обязательный минимум. Союзному совету социального страхования разрешалось устанавливать предельные суммы, выше и ниже которых пенсия назначаться не могла. Право на получение пенсии было гарантировано:

  • мужчинам, достигшим 60 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 25 лет;
  • женщинам, достигшим 55 лет и проработавшим по найму в общей сложности не менее 20 лет.

При этом существовали и льготные категории граждан, которые могли уйти на пенсию до достижения общего пенсионного возраста. К ним были отнесены, например, лица, занятые на подземных работах в горной промышленности. Они могли выйти на пенсию в 50 лет при наличии общего трудового стажа не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет – на подземных работах.

Конкретный перечень льготников утверждался Союзным советом социального страхования. Данный орган мог снижать установленный пенсионный стаж и возраст с учетом вредности производства.

Первыми получателями пенсии по старости были рабочие горной, металлической промышленности, электропромышленности, а также железнодорожного и водного транспорта.

Уже через год, в 1930 году, к ним присоединились работники химической, текстильной, полиграфической, стекольно-фарфоровой, табачно-махорочной промышленности («Положение о пенсиях и пособиях по социальному страхованию», утв. Постановлением ЦИК и СНК СССР от 13.02.1930).

Союзный совет социального страхования получил неограниченное право по распространению пенсионного обеспечения на рабочих других отраслей промышленности. Поэтому число получателей пенсии постоянно росло. 
В 1936–1937 годах пенсия была распространена уже на все отрасли промышленности.

В Конституции СССР 1936 года впервые было закреплено право всех граждан на материальное и денежное обеспечение в старости (ст. 120 Конституции). Это право обеспечивалось системой социального страхования рабочих и служащих.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/74261/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.